Tienen la ventaja y no la usan.
Contrato vigente y sueldo sobre $1.500.000 es lo que el banco busca, pero la mayoría nunca ha visto su perfil bancario.
Tu equipo podría comprar una vivienda. No sabe cómo, y se va por un poco más de sueldo.
Toman malas decisiones financieras.
Créditos de consumo que les quitan capacidad de compra, o un cambio de trabajo que les deja lagunas de cotización.
Y la empresa paga la rotación.
Los beneficios que hoy ofreces no compiten con una oferta $100.000 más alta.
Un beneficio que convierte el contrato de tu empresa en patrimonio para tu equipo.
01
La empresa
Se incorpora en una reunión
Firmamos el convenio y te entregamos el kit de lanzamiento para tu equipo.
02
Los colaboradores
Acceden a su asesoría gratis
Perfilamiento bancario, plan personal y acompañamiento hasta comprar, de forma confidencial.
03
El resultado
Más patrimonio, más permanencia
Tu equipo construye patrimonio con su sueldo actual y entiende el valor de su contrato contigo.
Gana tu empresa. Gana tu equipo.
Para la empresa
Implementa
Retención real
Tu equipo entiende que su contrato contigo es su acceso al mercado inmobiliario. Cambiarse tiene un costo que antes no veían.
$0 de costo, 0 responsabilidad
No pagas, no avalas, no descuentas por planilla y no participas en la compra.
Sello de marca empleadora
“Esta empresa te permite comprar una vivienda”: un argumento concreto para atraer talento.
Sin carga para RR.HH.
Una reunión y un correo de lanzamiento. Nosotros atendemos a cada colaborador.
Para el colaborador
Recibe valor
Sabe cómo lo ve el banco
Qué puede optar hoy, qué no, y por qué.
Un plan con meta y seguimiento
Si no es ahora, sabe qué arreglar y en cuánto tiempo, con alguien que lo acompaña.
Patrimonio sin subir de sueldo
Primera vivienda o inversión: entrega inmediata, futura o usado.
Gratis y confidencial
Su información financiera es suya. La empresa no la ve.
Activo al instante. En el orden correcto.
La mayoría parte eligiendo depa. Nosotros partimos por el banco, para que nadie se enamore de algo que no le van a financiar.
- 1
Perfilamiento
Cada colaborador ve cómo lo mira el banco.
- 2
Objetivos
Definimos qué es realista y cuándo.
- 3
Elección de proyecto
Solo opciones que el banco sí financia.
- 4
Ejecución del plan
Crédito, promesa y escritura, acompañados.
Lo que recibe tu equipo.
Cada asesoría termina con tres entregables concretos.
REPORTE FINANCIERO
Renta líquida$[X]
Carga financiera[X]%
CotizacionesAl día
Crédito autoResta capacidad
Su situación, en claro
Cómo lo ve el banco y qué lo está frenando.
OPCIONES PARA TI
[Proyecto], entrega inmediataUF [X]
[Proyecto], entrega futuraUF [X]
[Usado], [Comuna]UF [X]
Lo que puede comprar
Hoy, o cuando ordene lo que le falta.
COSTO DE ESPERAR
Hoy
1 año
3 años
5 años
Lo que le cuesta postergar
Con sus números reales, a 1, 3 y 5 años.
[Reemplazar por capturas reales del reporte cuando estén disponibles.]
Preguntas de RR.HH.
¿Cuánto cuesta?
$0 para la empresa y para el colaborador. Nuestro ingreso viene de [la comisión de la inmobiliaria cuando hay compra].
¿Qué tiene que hacer la empresa?
Firmar el convenio y enviar un correo de lanzamiento que te damos listo. [Opcional: una charla de 30 min con el equipo.]
¿Cuánto demora la implementación?
[14] días desde la primera reunión.
¿Qué información necesitan de nosotros?
[Confirmar: ninguna base de datos. Cada colaborador se inscribe solo.] No requiere integración con sus sistemas.
¿Qué responsabilidad asumimos?
Ninguna. La empresa no avala, no descuenta por planilla y no participa en la compra.
¿Es confidencial para el colaborador?
Sí. Su información financiera nunca se comparte con la empresa.
¿Cómo medimos el impacto?
[Definir: reporte trimestral agregado y anónimo con participación, colaboradores en plan y compras.]
¿No es solo para venderles un departamento?
No. Si no es el momento, se lo decimos y armamos una meta con seguimiento. Una mala compra nos cuesta la confianza de tu equipo.
Dale a tu equipo una razón real para quedarse.
En 20 minutos te mostramos cómo funciona y cómo lo lanzamos en tu empresa.
Sin costo, sin compromiso y sin integración técnica.